職場PK不一定是心計
修煉自己的招數，注重攻擊，不忘防守。或者妙手施暗器殺傷敵人，擾亂軍心；或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊，昂然挺胸；或者充當刺客暗施冷箭，來去自如……這是我們的辦公室，這是我們的PK場。為了最後的勝利，我們不得不講求攻擊與防禦，甚至讓身邊的人落馬也在所不惜。“用事實說話” Betty 某公關公司職員
進公司後沒多久，部門裏又來個新人，和我一樣，大學畢業沒多久，也有了一年的工作經驗。老闆好像很喜歡他，因為他是名校畢業，因為他工作的上一家公司是我們的競爭對手。可我卻對他很感冒：這個人總是說大話，做事前喜歡拍胸脯，可最後卻不能把事情做好；做事沒什麼計畫，很多時候是“臨時抱佛腳”。更讓我很鬱悶的是，他拍下胸脯的事情卻往往都要我來收尾。
為了讓老闆瞭解真相，在老闆面前我決定“用事實說話”。一次我們部門去外地做一個宣傳，要在那裏住上一個星期，我說自己是女孩子不方便，沒有和同事們一起去。因為部門裏只剩下我一個人留守，在這一周裏，我必須代替部門和老闆一起討論剛接手的一個新案子。與老闆接觸的時間多了，老闆對我的才幹也有了新的認識。這一星期，可以說是我職場的轉捩點。我用我的實際工作能力、我的嚴謹態度、我的拼命精神，得到了老闆的認可。漸漸的，我在部門裏有了位置，那個新來的他，就在事實的較量下，成了我的手下。
“從不可替代到替代別人” C小姐 某公關公司職員
從英國留學回來後，我進了現在的這家公關公司。老闆很看重我的留學背景，而且，他經常把自己對我的重視放在口頭上，仿佛是對同事們的督促。可我卻很不喜歡這樣———“出頭椽子”太容易得罪人啦！
對我最不滿的就是部門裏的W了，她在公司已經幹了一段時間，我進了策劃部後就和她一起負責活動的策劃。我的到來，成了她最大的威脅。進公司後不久，我們就接到一個比較重要的CASE，由我和W一起策劃。每天，我們都討論到很晚，剛進公司我也特別賣力，把自己的新點子一個接一個地拋出來。可沒想到，在策劃做好之後，W卻單獨去找老闆，把我們一起做出來的方案向他彙報，卻絕口不提我的名字———兩個人創意成了她一個人的！在這之後，我也學乖了。每次策劃的討論，我都當著大家的面把自己的創意說出來，讓同事們(更是讓老闆)知道，這些都是我的點子。我知道自己的強項是什麼，我有創意，我懂得揣摩客戶的心理，這些都是W沒有的。在以後的工作裏，我不斷地強化著自己的優勢，而W，從那次偷了我的策劃之後，就再也沒有拿出過好的策劃，她的方案總是被老闆否決。半年之後，她在公司做得越來越不“爽”，主動提出了離開。
該PK掉哪個股東？Gary 貨運公司股東
幾年前，我、M和A3集資成立了一家貨運公司。前幾年，這行的競爭還沒有這麼激烈，公司的業務不錯賺了不少錢，公司的規模也逐漸大了起來。可是近兩年，A老是無心工作，每次開股東會議的時候總要抱怨M和我分的錢要比他多。對於這樣的無禮的控訴，我和M都十分生氣，但A是大股東，礙於前兩年我們並沒有預想到會有今天的規模，簽訂合同時也並沒有考慮周全。現在，當我們遇到問題時再去彌補就顯得相當被動。我們很清楚，A在想方設法要PK掉我們兩個。我們兩個合在一起的股份就會超過A，我們也想合力堅守陣地。如果我們兩
個真的聯手發難，沒准誰PK掉誰？
“職場PK王”武功秘笈
NO.1：並非同事不能成為好朋友。但是，如果你和另外一個同處一個部門，兩人又是可以互相替代的，那，最好還是別和他(她)走得太近吧。
NO.2：“充電”的意義不是彌補自己的缺點，而是強化自己的優點，讓自己在某個方面不可替代。練成了“必殺技”，不愁不能克敵制勝。
NO.3：和身邊的其他同事處好關係。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的力量更是強大的———不然，要“大眾評審”幹什麼？
NO.4：事事要以大局為重，先公司之憂而憂，讓老闆意識到你的忠心和誠意，只要老闆不舍得你，誰又可以讓你走呢？
NO.5：個人魅力還需建立，無論小人如何當道、自私如何之盛行，堅持你作一個高尚人的原則，真理終有一天為你說話。走自己的路，讓小人說去吧……
NO.6：人生還有更精彩的舞臺，若是輸了這一個小小舞臺，只要你的夢想依然在，只要你的努力不停歇，只要你願意付出積極向上，將來的大舞臺上，最出色的那顆星就是你。
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